Anwalt für Arbeitsrecht in Leverkusen

Zeitnahes Handeln und Erfahrung ist in Fällen von Arbeitsrechtstreitigkeiten unabdingbar. Beispielsweise wissen viele Angestellte nicht, dass sie nach Erhalt einer schriftlichen Kündigung nur 3 Wochen Zeit haben, bevor die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage abläuft. Verpassen Sie diesen Zeitraum, gilt die Kündigung als rechtswirksam. Zusätzlich zum Job, verlieren durch dieses Unwissen viele Arbeitnehmer außerdem wichtige Ansprüche aus ihrem Arbeitsverhältnis. Ein ärgerlicher Missstand, der nicht sein muss! Riskieren Sie nicht, Ihre Ansprüche zu verlieren!

Nehmen Sie im Falle einer Kündigung sofort mit mir Kontakt auf und fragen nach einem Eiltermin.

Da ich sowohl Kenntnisse mit Streitigkeiten auf Seiten der Arbeitnehmer als auch auf der Arbeitgeberseite habe, kenne ich nicht nur Ihre Möglichkeiten, sondern auch die Strategien der Gegenseite.

Allerdings stehe ich meinen Mandaten nicht nur bei Kündigungsfällen jeglicher Art (z.B. Druckkündigungen, betriebsbedingte Kündigungen oder krankheitsbedingte Kündigungen) beraten zur Seite. Gerne helfe ich Ihnen auch bei Fragen zu folgenden Themen des Arbeitsrechts:

• Kündigungsfälle
• Abfindung und Aufhebungsverträgen
• Freistellung vor und nach der Kündigung
• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Arbeitszeugnisse

Wichtig für Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung